Q. 지방대 비메이저과 졸업해서 대기업 취업...

답변 3

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지방대 건축학과라는 배경에서 대기업 취업이라는 목표를 세우는 것에 대해 고민이 많으실 것 같습니다. 주변에 사례가 없어 막막하게 느껴지는 상황이 충분히 이해됩니다. 멘티님께서 생각하시는 제조업 대기업의 공장 건설 및 관리 부서나 CJ 같은 유통 대기업의 매장 기획 및 시설 관리 직무는 건축 전공자가 충분히 도전해볼 만한 매력적인 길입니다. 실제로 제가 아는 대학 동기들도 건축 전공을 살려 제조 기업의 사업장 시설팀이나 유통 회사의 개발/운영팀에서 일하고 있는데 이들은 단순히 건물을 설계하는 것을 넘어 사업장의 확장이나 리모델링 그리고 유지보수를 위한 기획과 실행을 담당하고 있습니다. 건축 전공의 강점인 공간 이해력 건축법규에 대한 지식 그리고 공사 전반의 과정을 이해하는 능력이 이들 직무에서는 매우 중요하게 평가됩니다. 학벌이 물론 일정 부분 영향을 줄 수 있지만 대기업들은 지원자의 잠재력과 직무 역량을 더 깊이 들여다보는 경향이 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다. 이러한 직무에 도전하기 위해서는 조금 더 전략적인 준비가 필요합니다. 대기업들은 단순히 건물을 설계하는 능력보다는 실제 프로젝트를 관리하고 시설물의 생애주기 전반에 걸쳐 효율적인 운영을 기획하는 역량을 더 중요하게 봅니다. 따라서 학부 시절에 진행했던 프로젝트 중에서 설계 외적인 예를 들어 공정 관리나 비용 분석 친환경 건축 요소 검토 등 건축물의 기능성과 효율성에 초점을 맞춘 경험을 강조해보시구요. 가능하다면 관련 기업에서의 인턴십 경험이나 건설 관리 관련 자격증 취득도 큰 도움이 될 것입니다. 면접에서는 본인의 건축 지식을 특정 공간이나 시설의 운영 효율성 향상 비용 절감 안전 관리 등의 관점에서 어떻게 적용할 수 있을지를 구체적인 사례를 들어 설명하는 연습을 하면 좋을 것 같습니다. 이러한 준비 과정을 통해 멘티님의 강점을 명확히 보여줄 수 있다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  코사장 ∙ 채택률 95%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 가능합니다. 건축도 대기업에서 수요가 있습니다. 다만 ‘설계감성’보다 기획·관리 역량으로 포지셔닝 해야 합니다. 공장/사옥 건설(발주·CM·공정관리), 리테일 매장기획·공간기획 직무는 건축 전공 활용도가 높습니다. 준비는 ①CAD/BIM+엑셀·공정관리 이해 ②인턴·현장경험 ③“설계→비용·일정·협력사 관리로 확장” 스토리로 잡으세요. 학벌보다 직무적합성이 더 중요합니다. 충분히 도전해볼 만합니다.

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